为帮助新入职专任教师快速熟悉工作环境、明确岗位职责、融入学院发展，9月1日至4日，智能网联与新能源汽车学院组织开展2025年新入职专任教师专项培训，学院院长施一飞出席培训并致辞，领导班子成员及相关负责人担任主讲，全体新入职教师参加培训。

施一飞院长对新教师的加入表示热烈欢迎，他指出，智能网联与新能源汽车领域正处于快速发展的关键期，亟需新鲜血液注入活力，同时他对新教师提出殷切期望，学院也将为新教师提供成长所需的全方位支持，帮助大家尽快适应岗位、实现职业起步。

本次培训围绕“教学、科研、实践”三大核心维度展开。在教学工作板块，廖晓晓副院长通过解读《吉利学院课堂教学基本规范》《吉利学院教学事故认定与处理办法》《吉利学院教师工作量管理办法》，帮助教师明确教学 “红线” 与 “底线”，并要求新教师严格遵循规范，以严谨的教学态度打造高效课堂。除制度规范培训外，廖晓晓副院长系统介绍学院教学质量工程项目体系，包括课程建设、优秀教学团队培育、教学改革研究项目、创新创业教育项目等，结合学院已获批的省级、校级质量工程项目案例，展现质量工程对教师专业成长、课程质量提升及学院教学品牌建设的重要意义，帮助新教师清晰职业发展路径；谭年琼院长助理则聚焦科研与“三创”工作，详解纵向（国家级至市级）与横向课题申报要点，以及科研奖励标准，同时梳理学科竞赛清单与指导教师奖励机制，为新教师科研与竞赛指导工作提供方向。此外，办公室负责人冯雪老师从学校机构设置、学院组织架构与职责分工入手，细致讲解OA系统操作、采购报销流程、“吉利相伴”APP使用等日常工作规范，确保新教师快速掌握工作流程。同时详细解读学校职称认定及评审相关文件要求，助力教师成长。 

此次培训内容兼具实用性与指导性，不仅帮助新入职教师全面了解学院教学科研体系与管理制度，更搭建起融入学院的桥梁。新教师们纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快适应岗位要求，积极投身教学科研与人才培养工作，为学院智能网联与新能源汽车领域学科发展贡献力量。